月薪2万老员工迟到3次被辞退,临走带走所有骨干:10倍工资也不回

时间:2019-07-14 来源:www.247locksmithsseattle.com

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近日一位网友发帖称:“月薪2万老员工迟到3次被辞退,临走时霸气回复:10倍工资也请不回”!这其中有什么原因呢

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事情是这样的:老员工在公司干了很多年了,工资也由最初的几百块钱涨到2万了也许是老板见到他工资太高,又没能给公司做出更多贡献,于是想着把他开除了。

刚好上个月老员工因为家里有事,结果上班迟到了几次。老板就用这个借口让他走人。老员工也不简单,也许想早就做好了准备,在被辞退之前跟部门同事约定好了,要辞退就一起辞退。

等到老员工被辞退之后,其他同事果然和他一样,纷纷表示要离开公司。这时老板慌了,根本没有想到这个情况,只好让老员工回来上班。

可是老员工在临走时回了这么一句:给10倍工资也不回,事情的经过就是这样

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如图1所示,这个老员工为什么能挣2万呢?一定有过人之处他值2万元的工资,为企业贡献了很多,或是真正的技术工人。

傻子一样的老板你离不开这样的高级技工,我在一个大型国企上班,就经过这样的事,内退一刀切,结果问题来了,汽轮机出了问题修不了,研究生本科生学机械的一愁莫展,想返聘人家可迟了,人家已被私企高薪请走.

2,我之前的公司也是一个同事辞职找了个工资更高的,然后就你拉我我拉他前公司的人直接走了一半到新公司,还是同一个团队做着同样的事享受着更好的待遇,所以,同事之间关系一定要搞好,说不定啥时候就有惊喜了。

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XX3,大多数都是这样的,老员工不是你想问,请搞定。几天晚了几点?我在公司工作至少20天(但每位员工差不多晚了10天以上)。我不能去上班。我不能上班迟到。有时我在中午吃完饭。我完成工作后可以下班。我必须在晚上10点吃饭。

每年只有少数人参与几百万个项目。如果老板甚至无法打开这一点,那么他就可以停止这样做了。